外来人员来公司受伤,公司有哪些责任
湖州市南浔区律师网
2025-05-16
公司需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，公司应申请工伤认定，员工享受停工留薪。未及时申请或处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若存在争议，可选择协商、调解或诉讼。根据伤害程度和双方意愿，选择最合适的方式解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 30日内向社保部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，支付医疗费、停工留薪等赔偿；4. 若员工不满，可协商或进入法律程序。
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