签三方协议后签劳动合同可以吗
湖州市南浔区律师网
2025-04-25
签三方协议后可以签劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需签书面劳动合同，逾期不签单位需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方后可签劳动合同。操作如下：1. 与用人单位协商，明确劳动关系后签订劳动合同；2. 若单位不签，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁或投诉至劳动监察部门，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方协议后签劳动合同是常见做法。处理方式包括：及时与用人单位签订劳动合同，确保权益；若单位拒签，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率与合法性。
下一篇：暂无 了