公司因年龄问题辞退我，合理吗？
湖州市南浔区律师网
2025-05-17
不合理，公司不能仅因年龄问题辞退你。依据《劳动法》，除非有严重违规或失职等情形，否则用人单位不得随意辞退。未及时处理可能导致你权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退不合理。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释或补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益；3.如仲裁不满，可提起诉讼，由法院裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退你需有合法理由。若公司坚持辞退，你可选择协商、申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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