关于工作两年零十多天后的离职赔偿问题，想了

工作两年零十多天后离职，有权要求离职赔偿。依据《劳动合同法》等，离职赔偿金应在解除劳动合同时支付，未及时支付可能影响劳动者权益，如造成经济损失或引发劳动争议。
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离职赔偿问题，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到保障。
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离职可要求赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确赔偿金额和支付方式；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。