在被公司口头辞退之后,为了拒绝支付赔偿金,该如何举证才能申请赔偿?

您可以通过收集证据来举证申请赔偿。根据《劳动合同法》等,口头辞退及强迫调岗均违法,若不及时处理,可能导致权益受损且赔偿难以追回。
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常见处理方式有协商、调解和劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果可寻求第三方调解,若仍无法解决,则申请劳动仲裁来维护权益。
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可申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、邮件等,证明口头辞退和强迫调岗;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动部门申请调解;4.若调解无果,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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