公司为了裁员而采取的降薪措施是否违法？

公司降薪裁员是否违法需视情况。依据《劳动合同法》，降薪需与劳动者协商一致，擅自降薪违法。擅自降薪可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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公司降薪裁员常见处理方式为协商或仲裁。应先与劳动者协商，达成一致后方可降薪；若协商无果，劳动者可通过仲裁维权，选择适合自身情况的途径。
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降薪裁员需慎重。操作方式：1.与劳动者协商降薪，确保双方同意；2.若协商不成，劳动者可收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求按合同支付工资；3.仲裁结果不服，可进一步提起诉讼，维护自身权益。