聘用合同可以劳动仲裁吗
湖州市南浔区律师网
2025-05-13
聘用合同可以劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因履行聘用合同发生的争议属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用合同纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无法解决再选择劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫聘用合同可仲裁。处理方式：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，向调解组织申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请，提交证据材料；4. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉，通过法律程序解决。
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