我辞职后，这样可以吗？

辞职后老板提出年底结清工资是合理的。依据《劳动法》，员工辞职后，用人单位应及时结清工资。若不结清，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。不及时处理可能导致薪资拖欠，损害员工合法权益。
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针对不同情况处理方式如下：1.若老板同意年底结清，则按约定执行。2.若老板不同意，先书面提出要求并保留证据。3.若老板仍拒绝，向劳动监察部门投诉并准备法律诉讼。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商不成则向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》，协商是首选，若老板不配合，则可通过法律途径维权。选择方式时需考虑效率和合法性。