员工不发工资条合法吗
湖州市南浔区律师网
2025-06-17
不合法。公司不发工资条违反《劳动法》，企业需出具工资单据并列明明细。《劳动法》规定，不发工资条可能导致员工权益受损，无法核对工资详情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司人力或财务部门沟通，要求提供工资条；2. 若沟通无果，收集证据如银行流水等，向当地劳动监察大队投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司履行法定义务，并赔偿因此造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司沟通或向劳动部门投诉。若公司态度良好，可首选沟通；若沟通无果或公司拒绝，则应向劳动监察部门投诉以维权。
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