工作满十年被辞退是怎样赔偿的

工作满十年被辞退，员工有权获得双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按每满一年支付两个月工资标准赔偿，十年即20个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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工作满十年被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与企业协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起法律诉讼。
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工作满十年被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。选择时需考虑证据充分性及企业态度，证据确凿可直接仲裁，否则可先尝试协商以更快获得赔偿。