91年退休没算工龄吗

91年退休是否算工龄需视具体情况而定。分析：工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳记录等因素有关。对于91年退休的人员，其工龄是否计算需考虑当时的政策规定、个人档案记录以及单位是否按时为其缴纳社保等因素。若单位未按规定缴纳社保或档案记录缺失，可能导致工龄未正确计算。提醒：若发现退休金计算有误或工龄未正确计入，且影响到了个人权益，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若单位未按规定缴纳社保导致工龄未计算，可要求单位提供相关证明材料，如社保缴纳记录、工资单等，并与其协商解决。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供个人档案、社保缴纳记录等证据材料，由仲裁机构进行调查并作出裁决。3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人档案、社保缴纳记录、仲裁裁决书等，并聘请专业律师代理诉讼，以维护个人权益。同时，需遵守法院程序规定，积极参与庭审过程。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和个人实际情况进行调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、仲裁和诉讼三种方式。- 协商：首先尝试与单位或相关部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。- 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。- 诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人权益。选择方式时，应根据问题的复杂程度、个人诉求以及可能产生的成本等因素进行综合考虑。