公司不给放年假怎么办

公司不给放年假违法，应投诉。依据《职工带薪年休假条例》，公司需保证员工年假权益，否则将面临法律处罚。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。
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公司不给放年假，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司人力部门沟通协商，若无果则向劳动局投诉，以确保自身合法权益得到保障。
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公司不放年假，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达年假需求；2. 若公司拒绝，收集证据，如工作记录、年假政策等；3. 向劳动局投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。