拒绝调岗后被辞退，是否符合领取失业金的条件？

拒绝调岗后被辞退，若属非本人意愿失业，则符合领取失业金条件。根据《失业保险条例》，非本人意愿失业是领取失业金的关键，如被单位辞退可领取，主动辞职则不可。被错误辞退且未及时处理，可能错失失业金保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗被辞退，可领失业金需视情况。1.若属非本人意愿失业，即被单位辞退，可准备相关证明材料申请失业金。2.若单位以拒绝调岗为由辞退，需先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，确认辞退性质后再申请失业金。3.确保所有手续齐全，避免因材料不全影响失业金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗后被辞退，处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择处理方式时，若单位拒绝协商或补偿不合理，建议申请劳动仲裁以维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解以避免长时间纠纷。